113、一个完美的基地正在逐渐成型（1 / 2）

除了华夏有城青，其他所有地方都没有再出现一个‘净化系’异能者。

而且，末世前，华夏可是出了名的储粮大国，末世后人们能找的食物自然不会少，但其他郭嘉呢？可没有这么多的储量。

本身储量就不多，还没有新食物的来源。

因此，为了活下去，不管多远，他们都必须前往华夏购买食物。

哪怕自己实力不足，也可以和其他基地联合起来，派出购买粮食的队伍。

这么远的地方，出一趟门也不容易，每次所需的数量自然也极其庞大。

之前的城青还没那么多粮食，想卖给他们也卖不了啊。

这其中的缺口，只能他们自己承受。

现在好了，城青的粮食多了，便可以替他们将这缺口补上，让更多的人把命吊住。

如此一来，便能让食物的利用率达到最大化，尽可能提高人类的存活率。

对此，其他郭嘉自然便更对城青感恩戴德，与她们的关系也不会差到哪里去。

当然，在其他大陆的人，那城青就顾及不到了。

就算他们想要跋山涉水也办不到啊。

中间隔着海呢，海里的丧尸们可不必陆地上的弱。

想要空运？

先后结局丧尸鸟的问题。

他们就只能自保了，要不就是早点解决丧尸鸟的问题，至于海里，那还是不要想了。

目前的城青对外的关系便是如此。

对内呢？

现在亟需解决的便是WX国的问题，这是城青接收的第一批其他郭嘉的、语言文化都不同的人，也可以算是一块试验田了。

只要做好他们的工作，让他们按照城青想要的模式安顿下来，以后安排其他郭嘉的人也就方便了许多。

不过话说回来，想要让他们按照你城青的想法做出改变，那可不是一件容易的事。

尤其是文化不同。

原来的模式在他们身上就不能照搬了，还得做出改变。

首先，文化改革是必须的。

不管是哪国文化，都有各自的仇女因子，只是或多或少，或是形式不同而已。

基地的规章制度还容易解决，直接用WX语翻译给他们，让所有人都遵守就行。

但文化改革、思想观念的改变可是个大问题，需要做的事情就多了。

好在之前城青就给他们打过预防针，让他们的心里多少有点数。

这批人的逆反心理多少会少些。

并且目前还是他们原来那一批人暂代管理，至少不会出现太大的纰漏。

当然，这不代表原来的管理人员她们会全盘接收。

就算是暂时的，也需要经过基地的考核。

有些人就算能力再强，思想不对的也不能让他们继续管理，否则这威信一旦建立起来，还想要把他们踢出去可就难了。

因此，就算是暂代者，也必须符合她们的要求。

正好也让他们长长经验，等他们经过系统的学习与改造，便可以正式上岗

怕剔除的人太多不容易管理这么多人？

重新招呗，实在招不够就先派城青的人去管，反正有翻译人员嘛，虽然有些麻烦，但也总好过给自己留下祸患。

等暂时将他们安顿好，再开始招募公职人员，以及思想观念符合她们要求的文化教育工作者。

以及，前者必须学习华语文化，因为，以后书面形式的文件就算不是华语也要双语，否则便不容易对接，尤其是以后还要融合更多郭嘉，带入更多文化。

既然大家生活在同一个环境下，自然要有统一的文字与语言，这样才方便大家交流嘛。

对于后者倒也不强求，但必须熟悉他们自己的文化语言，否则哪有能力参与甚至是主导改革？

当然，说一千道一万，思想观念还是重中之重，这才是挑选人员的主要标准。

否则还怎么改革？怎么祛除糟粕？

接着便是组建军队。

WX国人这边要招三个军，并入基地军队，属于士兵军团。

异能者也要加入异能者军团，并且这边成立分部，同样属于异能者军团管辖。

护卫军团同理。

他们全都属于三军。

只是其兵源必须来自WX人。

让他们知道，基地不会差别对待他们。

喜人的是，这边的工作才开展几个月，就又有一个小国JC国要求加入城青。

这次有150万人，也不算小了。

经过一番商谈，还是由隋叶带队去接收。

比起上次WX国的，这次的队伍稍微短些。

加上对方离得也更近，期间花费的时间自然也更少。

仅仅只用了三个多月，便JC国人便全员到达了城青基地。

此时的WX国众人已经在城青安顿了7个月，基础部分的文